시립마포노인종합복지관

복지관 소개

법인소개

이랜드그룹의 제 1경영 이념은 “나눔”입니다.

이랜드는 ‘기업은 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 써야 한다’는 제 1경영이념에 따라,
매년 순이익의 10%를 사회복지법인 이랜드복지재단을 통해 사회에 환원하여 전문적·체계적·지속적인 “나눔 경영”을 실천하고 있습니다.
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미션&비전

  • 미션

    Light & Salt of the World “세상의 빛과 소금”

    이랜드그룹 제 1경영이념 ‘나눔에 따라 매년 순이익의 10%를
    사회에 환원하여 소외된 이들의 선한 이웃이 되겠습니다.

  • 비전

    Global No.1 기업복지재단

    가장 존경받는 기업 재단 + 최고의 사회공헌 현장지식 + 최고의
    사회복지 전문가 양성 + 기부금을 가장 많이 사용하는 재단

원칙과 행동강령

원칙
진정성 고객(수혜자)중심, 소외계층의 선한 이웃
투명성 투명한 회계와 피드백 > 외부회계감사 후 공시, 매월 결산공고(홈페이지)
지속성 지속적인 가치를 창출할 수 있는 사업 > 일회성, 홍보성 사업 지양
행동강령
  • 우리는 베풀기보다는 섬긴다.
  • 우리는 유명해지기 보다는 신용을 얻는다.
  • 우리는 빵과 복음을 함께 전한다.
  • 우리는 기부자의 뜻을 존중한다.
  • 우리는 기부금을 잘 사용하는 지식인이 된다.
  • 우리는 현장에서 발로 뛰며 일한다.
  • 우리는 찾아가기 어려운 곳도 기쁘게 달려간다.

경영이념

  • 나눔_SHARING
    벌기 위해서가 아니라
    쓰기 위해서 일합니다.

    기업은 소속되어 있는 직원의 생계와 기업에 투자한 사람들을 보호하기 위해 이익을 내야 합니다. 성실과 검소를 통해 얻은 이익들은 극빈자를 위한 무료병원 설립, 탁아소 건립, 가정 같은 양로원과 고아원 등 사회문제를 해결하기 위해 나누고자 합니다.

  • 바름_RIGHTNESS
    돌아가더라도 바른 길을 가는 것이
    지름길입니다.

    기업은 반드시 이익을 내야하고 그 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다. 과정의 정직을 통해, 주변의 많은 사람과 기관에 도전을 주고, 노력한 대가만을 이익으로 거두며 떳떳한 성공을 통해 부자답게 살지 않는 부자, 존경 받는 부자가 되고자 합니다.

  • 자람_GROWTH
    직장은 인생의
    학교입니다.

    직장은 인생의 모든 짐을 나누어 질 수 있는 사람의 공동체로 수고한 대로 거두는 법칙을 배우고, 인간관계를 통해 사랑과 용납을 배울 수 있어야 합니다. 또 하나의 가정인 직장을 통해 완성된 인격을 갖춘 사회 지도자를 배출해 내고자 합니다.

  • 섬김_SERVING
    만족한 고객이
    최선의 광고입니다.

    시장 가격이 아닌 소득 수준에 맞는 가격 정책과, 고객을 왕으로 섬기는 바른 서비스로 <고객의 유익>을 먼저 생각하겠습니다. 합당한 가격정책으로, 국민 소득 수준을 두 배로 높여 드리고 싶습니다.

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