사회복지법인 이랜드복지재단은 사회복지사업의 확장과 함께 경영자와 경영자 후보를 발굴하고 있습니다. 이에 이랜드복지재단과 산하복지관(이랜드하우스)에서 가치와 철학을 함께 나누며 성장할 적합한 인재를 초빙하오니 많은 참여와 관심 부탁드립니다.

1. 채용내용 및 자격
1) 근 무 처 : 이랜드복지재단 및 재단 산하복지관
2) 채용인원 : 0명
3) 지원자격
- 이랜드복지재단의 리더로서 자질과 역량을 갖춘 사람
- 스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하고 현장에서 변화를 주도하는 사람
- 사회복지현장 5년 이상 경력자
- 해외여행 결격 사유가 없고 재단 산하 복지관 내 순환근무가 가능한 사람

2. 채용과정
1) 서류접수 : 2010년 10월 2일 - 10월 23일 (18:00까지)
2) 서류심사 : 제출 서류를 기초로 평가 심사
3) 면접심사 : 서류심사 합격자를 대상으로 심층면접
4) 서류 및 면접 심사 일정은 추후 공지
※ 수습기간은 3개월로써 수습기간 종료 시 재평가하여 최종합격자로 선발됨
(수습기간 중 대우는 정규직과 동일함)

3. 제출서류
1) 입사지원서 및 자기소개서(소정양식): 홈페이지에서 다운로드 후 작성- 지원부문/지역 선택
2) 경력기술서(자유형식) :경력 및 업적 중심 기재
3) 직무수행계획서: 지원부문에 따라 주제에 대한 계획서 제출
(1) 경영자(관장) :
① 재단 사명에 근거하여 이랜드하우스를 최고의 복지관으로 만들기 위한 전략 및 실행계획
(노인복지관 또는 종합사회복지관)
(2) 경영자 후보(과/부장) : 택일하여 제출
① 복지관에 지식경영을 정착시키기 위한 전략 및 실행계획
② 복지관에 탁월한 서비스(호텔 같은 서비스)를 위한 전략 및 실행계획
4) 최종학력증명서, 경력증명서(추후제출 가능), 관련 자격증 사본 각 1부

4. 원서접수방법
- 접수방법 : 이메일접수 (eland-recruit@hanmail.net)
메일제목은 “성명(지원서)-제출일”표기 (예)“홍길동(지원서)-101002“
※ 이메일을 제외한 방문 및 우편 접수 사절, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

5. 특전 및 복지혜택
1) 법인 고정수당 및 성과에 따른 성과급
2) 직원단체상해보험가입(본인, 배우자, 자녀 = 이랜드그룹과 동일)
3) 각종 NPO지식경영 교육기회제공(카페테리아식)
4) 매년 최고수준의 종합건강검진 실시(40세 이상은 부부)
5) 직원복리후생은 이랜드그룹에 준함(선택적 복리후생시스템 실시)
6) 본인 및 직계가족 경조사비용 지원
7) 우수 직원 및 경영자 정기적인 해외 연수

6. 기타
- 반드시 첨부된 응시원서로 작성바람
- 경력사항 기재 시 실제경력의 누락분이 없도록 기재 바람
(경력 또는 재직 증명 발급 가능한 경력에 한함)
- 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 직원임용이 취소될 수 있으며, 채용 적격자가 없을시 재공고 함